研修講師に

先日は、メンタルヘルス研修の講師を務めてきました。

テーマは、「ストレスチェック実施後の

ストレス者の対応および結果の活用について」です。

時間のほうは90分、対象者は労働基準協会のメンバーです。

昨年から、本格的にストレスチェックを実施しているとのことなので、

実施に際して感じたことや、

受験率の向上や医師の面接指導の向上など、

なかなか厳しい内容が課題です。

それに集団分析が加わってきますので、

要領を得ないことも多いようですね。

現在のメンタルヘルス不調の現状では、

如何に問題解決などに取り組んでいくのかも問われてきます。

通院なしで日常の生活を送れる人は76％。

通院治療で日常生活を送れる人は16.2％。

以上のデータもあります。

これをどう考えるのかは、

個々それぞれでしょう。

企業の問題意識や取組など、

以前よりは向上していますが、

より一層の取り組みが求められます。

社会の多様化やそれに伴う人間関係など、

各々が目指しているものは何なのか、

そんなことも忘れずに、

少しは意識しながら取組んで行きたいものですね。

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